Effekt - utvecklat för medlemsföretagen i Svensk Energi
Vill du också ta greppet på kompetensen i ditt företag? Nu på en gång och för framtiden? Med Effekt får du ett strategiskt kompetensverktyg som du kan använda för att utveckla dina medarbetares talanger. På köpet blir du också mer attraktiv för nya talanger. Vi har gjort det lätt för dig att komma igång!
Effekt består av
- En enkel metodik för att analysera, mäta, skatta och utveckla kompetensen hos dina medarbetare
- Ett lättarbetat, webbaserat verktyg
- Definitioner av de kompetenser och roller som är viktiga för energiföretagen.
Effekt är ett verktyg och ett arbetssätt för både chefer och medarbetare.
 |
|
"Ett företag är ingenting om man inte har personal med rätt kompetens!" |
|
"Tveka inte! Det gäller för alla företag att rusta för framtiden." |
|
 |
|
Jan Samuelsson, VD på Lunds Energikoncernen AB (publ), berättar varför de valde att kliva in i Effekt. Läs mer... |
|
Mari-Louise Johansson, HR Chef på UmeåEnergi, om deras erfarenhet av Effekt. Läs mer... |
Senaste nytt!
De här företagen är nu i full gång med att göra sina kompetensanalyser med Effekt
|
Dala Energi AB EnergiFokus AB E.ON Elnät Hedemora Energi AB Luleå Energi AB Lunds Energikoncernen AB
|
Mjölby Svartådalens Energi AB Mälarenergi AB Karlstad Energi AB Sandvikens Energi AB Svensk Energi Umeå Energi AB |
Effekt även för Svensk Energis personal
Svensk Energi har också påbörjat sin kompetenskartläggning med hjälp av Effekt. Första steget är att använda denna kartläggning i allas utvecklingssamtal under våren.
Kompetensplan hos Mälarenergi
Under Elnätsdagarna 2009 rapporterade Carina Wrangskog, HR-ansvarig på Mälarenergi om arbetet med Effekt. Företaget har 570 anställda och 130 yrkesgrupper. Det innebär många olika kompetenser, certifikat och ”måsteutbildningar” att hålla reda på. Mälarenergi driver en kompetensprocess med klara syften.
– Alla ska ha en kompetensplan för det kommande året och utvecklingsinsatserna ska ligga i linje med koncernens mål och vision. Kompetensstrategierna bryts ned och handlingsplaner tas fram för att täcka kompetensgap. Det går alltså uppifrån affärsidéer ned på individnivå berättade Carina Wrangskog.
– Extra plus har också varit samarbetet med Svensk Energi och den användarförening som finns, konstaterade Carina Wrangskog. Effektforum är en naturlig plats att diskutera kompetensfrågor med andra användare av systemet.
Läs mer om Mälarenergi i Effekt nyhetsbrev
Som ett energibranschföretag är det Comaea du kommer att jobba med.
