"Duktiga medarbetare är alltid till gagn för kunden."
Anders Persson är VD på AO Elnät på Umeå Energi sedan ungefär ett halvår tillbaka. När han klev in på sin post var underlaget i kompetensskattningen redan gjord och han kunde börja med att reflektera över resultatet.
- Jag ser att vi har direkt nytta av det här. Till att börja med i samband med medarbetarsamtalet, men det här är inte bara viktigt för utvecklingen av individen, utan även för bolaget som helhet. En chef får ju en bild av den samlade kompetensen på hela sin avdelning. |
|
 |
När Anders ska beskriva vad som är unikt för energibranschen betonar han gärna företagets roll i samhället.
- Vi är samhällsnyttiga. Vi gör något gott. Hur skulle ett samhälle se ut utan el? El stödjer också miljöfrågan, för självklart ska den produceras klimatneutralt, och det är vi väldigt bra på här i Sverige. Därför är vi en framtidsbransch.
Men vad har det med en kompetensanalys och medarbetarsamtal att göra?
- Även om det är teknisk verksamhet vi pysslar med så är vi ju människor som sköter det. Och vi behöver bli bättre på att attrahera unga duktiga människor.
Ställer nästa generation andra krav än tidigare?
- Ja, de yngre har lite andra krav, och dem måste vi bli bättre på att möta.
Vilka kommer att gynnas av att man kan göra det?
- Det kommer att gynna hela branschen, och det som gynnar branschen, det gynnar kunden ytterst. Duktiga medarbetare är alltid till gagn för kunden.