Mari-Louise Johansson är ordförande i Kompetensrådet. Hon är HR-chef vid Umeå Energi. Här ger hon snabba svar om sitt arbete i rådet.

Hur länge har du varit med i kompetensrådet?

– Jag har varit med i kompetensrådet sedan år 2004.

På vilket sätt känner du att du kan bidra till branschens arbete?

– Jag har lång erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling inom Umeå Energi. Erfarenhet som kommer väl till pass i kompetensrådet där just frågor som rör kompetensbehov och kompetensutveckling diskuteras. Som representant från branschen har jag” kännedom” om vilka kompetensgap som behöver fyllas för att vi ska kunna säkerställa att vi har rätt kompetenser inför framtiden. Det är särskilt viktigt för att vi på ett trovärdigt sätt ska kunna motsvara de kundlöften som branschen gett. Min erfarenhet förmedlar jag vidare vid diskussioner i rådsmötena. Det är viktigt att verksamhetsrepresentanter får möta de som ska anordna utbildningar så att utbudet motsvarar efterfrågan.

Vad tycker du att det ger att vara med - som person och för ditt företag?

– Jag får vara med och påverka genom att dela med mig av min erfarenhet. Jag får ta del av kollegers syn på de frågor som diskuteras och som i sin tur ger en bra input i mitt fortsatta arbete.

Hur mycket tid lägger du ned på rådsarbetet?

– Förutom möten ca 6 gånger per år så blir det inläsning av rådshandlingar och efterarbete i form av återrapportering när jag kommer hem.

Något du särskilt vill framhålla?

Jag vill framhålla fördelen med att vi har ett kompetensråd som har god insikt i branschen och med kunskap om olika energibolags förutsättningar. Den kunskapen ger Kompetens och Förlag ett försprång när det gäller att snabbt kunna ställa om vid förändringar och hitta nya affärsmöjligheter. De är bra att det finns en bredd i rådets representation, då det ger olika perspektiv på de frågor som diskuteras. Jag tycker att alla som har möjlighet ska ta chansen att delta i de olika råd som finns. Det är ett bra tillfälle att både få och att få dela med sig, men också en möjlighet att påverka framtiden.